大家早上好，我是来自技术中心的朱兰岚，现在主要负责CF风机的研发工作，今天我和大家分享的主题是“注重技能培训，CF成绩斐然。”
CF系列风机采用先进的挂车理念，具有很多的通用件，不仅视美耐用，而且可以提高生产效率。然而系列化工作任务繁重，需要大量人手才能在短期内完成一个系列，而今年由于定制及华鼓公司人力资源紧缺，我们向他们输送了3位CF骨干成员，从而导致我们人员减半，只能通过培训新人来快速承接设计任务。然而每一位新人都不会使用CAXA软件，为了减少培训时的重复工作量，我和马清云录制了各零部件的绘制视频，让新人自学软件为主，带班师傅再加以辅导，然后仔细校对新人所出的图纸。
我还编写了《CF风机系列化设计大纲》，里面涵盖了设计要点，及通用件的型号尺寸等。让新人能快速了解风机设计的一些注意点，也能提高我们大家的设计效率、准确性和统一性，并能加速校对审核的时效。
CF研发工作是一个漫长的过程，除了需要自身强大的自我约束力之外，我们还制定了绩效考核制度，激励大家保质保量的按时完工。同时要求大家加强校对审核力度，尽量减少标准图的差错，然而CF出图量大，如有疏漏之处，还望大家体谅。虽然这半年来我们人员减半，但也完成了CF72/73/94/95四个系列，也会根据定制需求及时地调整设计任务，最大程度的减轻定制工程师和排产工作人员的工作量，最大化的降低生产差错的概率！
我们团队既要服务于定制组，也承接着各部门的答疑工作，为了减少定制工程师的借图差错，去年开始我们领衔创建了技术中心的资料库，并不断的提供更新维护服务。这边也要感谢所有CF成员的付出！但是，CF研发工作只局限于标准品，接触面窄，也使得我们在风机选型、强度计算、配件运用等方面能力欠佳，与领导沟通后，今年我们有了更多的机会参与客户接待、临近的出差学习机会，了解客户需求及现场问题的解决方法，相信通过公司给予更多的实践机会，技术中心所有工程师的技能水平都会有所提升，从而更好地提升部门、公司的技术水平，更好地服务于客户、销售、生产等相关部门。
技术中心：朱兰岚
